
Selon Statistique Canada, le nombre de crimes haineux signalé à la police en 2023 a augmenté de plus de 30 % par rapport à l'année précédente. Les données fédérales indiquent que le nombre véritable de crimes haineux est encore plus élevé étant donné que la plupart de ces crimes ne sont pas signalés par les victimes. Quelles stratégies devons-nous adopter pour faire augmenter le nombre de signalements de crimes haineux au Canada afin que la police puisse mener des enquêtes et prévenir ces crimes?
Dans ce webinaire, des dirigeants communautaires et des responsables d’unités de lutte contre les crimes haineux et d’organismes de lutte contre le racisme analyseront les obstacles systémiques au signalement de crime par les victimes et ceux auxquels fait face la police en matière d’intervention et d’enquête. Les participants discuteront également des répercussions des crimes haineux sur la société et des solutions pour lutter contre ces crimes.
Ce webinaire sera offert en anglais avec une traduction en français.
L'inscription à cet événement virtuel se terminera à 11 h le vendredi 28 février 2025. Pour toute aide à l'inscription, veuillez communiquer avec marketing@globeandmail.com.
Lutte contre les crimes haineux – Stratégies pour augmenter le nombre de signalements et améliorer le suivi des plaintes et les interventions
Samya Hasan, Directrice générale, Council of Agencies Serving South Asians (CASSA)
Mariam Musse, Analyste/recherchiste, Bureau de l'ombudsman des victimes d'actes criminels, Justice Canada
Bernie Farber, Président fondateur du réseau « Canadian Anti-Hate Network »
Craig Upshaw, H.E.D.I. Consultants, Constable détective (retraité), Service de police régional d’Halifax
Ian Bailey, Journaliste au bureau d’Ottawa du Globe and Mail (Modérateur)
Le débat portera sur les méthodes actuelles des unités affectées aux crimes haineux pour effectuer le suivi des plaintes et les rapporter. Les participants aborderont les obstacles systémiques au signalement de crime par les victimes et ceux auxquels la police fait face en matière d’intervention et d’enquête. Ils traiteront également des solutions permettant de lutter contre les crimes haineux.
La Fondation canadienne des relations raciales (FCRR) est une société d’État fédérale dont la mission est de sensibiliser la population aux causes et aux manifestations du racisme au Canada. Nous travaillons à renforcer le tissu social au Canada en aidant, soutenant et rassemblant les groupes et les organismes communautaires grâce à des subventions, des services et un réseau de partenaires dans le milieu de la recherche, dans les secteurs privé et communautaire.
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Ian Bailey est journaliste au bureau d'Ottawa du Globe and Mail. Il s'agit de la plus récente affectation de sa carrière en tant que journaliste canadien. Comme correspondant de la presse canadienne, il a d’abord été basé à St. John’s avant d’être affecté à Toronto puis à Vancouver. À Vancouver, il a réalisé des reportages sur la politique fédérale et provinciale pour le National Post et le journal The Province.
En 2007, Ian s'est joint au Globe and Mail et depuis leurs bureaux de Vancouver, il a couvert des domaines tels que la politique, la criminalité et la production cinématographique et télévisuelle en Colombie-Britannique, en plus d’autres sujets. Parmi ses reportages sur la côte Ouest, notons ceux relatant le massacre des Surrey Six, les Jeux olympiques d'hiver de 2010 de Vancouver et l'émeute de la Coupe Stanley en 2011.
Né au Royaume-Uni, Ian a grandi dans la région de Toronto. Il est diplômé de l'Université York et de la Toronto Metropolitan University.
M. Watts a été directeur général par intérim de la Commission de vérité et réconciliation du Canada qui a examiné ses recommandations concernant les pensionnats indiens et ses retombées et les a formulées par la suite. M. Watts a également été chef de cabinet de deux chefs nationaux de l'Assemblée des Premières Nations. Dans le cadre de ses fonctions, il a participé à la négociation de la Convention de règlement relative aux pensionnats indiens qui était alors le plus important règlement de recours collectif de l'histoire du Canada, et a joué un rôle essentiel dans les affectations budgétaires historiques et l'adoption des projets de loi C-91 et 92 en 2019. Il a également occupé un poste de sous-ministre adjoint du gouvernement du Canada et un poste de cadre supérieur en Ontario.
M. Robert (Bob) Watts est l'ancien vice-président des programmes de relations stratégiques avec les Autochtones de la Nuclear Waste Management Organization et son expertise en matière de politiques, de négociations, de formation et de résolution de conflits autochtones est très sollicitée.
Professeur associé et membre émérite à l'Université Queen's, M. Watts a développé l'un des premiers plans de cours de deuxième cycle sur la réconciliation au Canada. Il est membre du conseil d'administration de l'Université Queen's, du Consensus Building Institute et du Conseil de l'enseignement supérieur et des compétences autochtones. Il est également président fondateur du Fonds Gord Downie et Chanie Wenjack et président de Réconciliation Canada. M. Watts est lauréat d’un prix Indspire pour la fonction publique et a récemment reçu un doctorat honorifique en droit de l'Université McMaster. Il est titulaire d'une maîtrise en administration publique de l'Université Harvard.
M. Watts est originaire des nations mohawk et ojibwée et réside dans la réserve des Six Nations en Ontario. Il porte et honore son nom ojibwé, Kinoozishingwak (grand pin), et est membre du clan de l'ours.
Samya est directrice générale du Council of Agencies Serving South Asians, organisme avec lequel elle travaille depuis 2015. Dans le cadre de ses fonctions au sein de CASSA, Samya siège au conseil de plusieurs groupes consultatifs, notamment la Coalition contre le racisme anti-asiatique du Canada, le conseil de l’Ontario Provincial Police Hate Crime Advisory, le conseil du Peel Provincial Police Hate Crime Advisory, le comité directeur de Colour of Poverty – Colour of Change, le comité directeur du Toronto Non-Profit Network Steering Committee et divers groupes consultatifs universitaires et de recherche.
Samya a reçu la reconnaissance de la Toronto Metropolitan University en 2020 qui l’a nommée « Democracy Superhero » pour son travail sur l'engagement civique. Samya a également été sélectionnée comme boursière « DiverCity Fellow » 2020-2021 par CivicAction.
Avant le CASSA, Samya a travaillé à l’Affordable Housing Office de la Ville de Toronto en tant qu'associée de recherche et consultante en politiques. Pendant son mandat à l’Affordable Housing Office, elle a travaillé sur le logement abordable pour soutenir les communautés à faible revenu et marginalisées, y compris avec le Toronto Community Housing et le programme d’accession à la propriété abordable. En tant que membre de la communauté urbaine de Toronto, Samya a procédé à l’examen des règlements municipaux des industries locales à la Municipal Licensing and Standards division de la Ville de Toronto.
Samya est titulaire d'une maîtrise en action publique et d'un baccalauréat en sociologie et en sciences politiques de l'Université de Toronto. Elle est actuellement inscrite à un deuxième programme de maîtrise en études islamiques.
Mohammed Hashim est le directeur exécutif de la Fondation canadienne des relations raciales. Auparavant, il a travaillé comme organisateur syndical et défenseur des droits de la personne pendant plus de deux décennies. Il a consacré sa carrière à soutenir l’équité, l’inclusion et l’autonomisation des communautés.
Il dirige actuellement un groupe de travail national sur les crimes haineux avec la GRC, afin d’établir des normes nationales, et a contribué à divers programmes législatifs et politiques au sein du gouvernement du Canada.
Mariam Musse est analyste/recherchiste au Bureau de l'Ombudsman fédéral des victimes d'actes criminels. Elle a mené plusieurs initiatives importantes de soutien aux victimes et aux survivants d'actes criminels afin de les aider à se prendre en charge, notamment le rapport spécial du BOFVAC intitulé « Renforcer l'accès à la justice pour les victimes de crimes motivés par la haine au Canada ».
Le ferme engagement de Mariam envers la justice sociale l’a portée à travailler pour le renforcement des droits des victimes, la lutte contre les inégalités systémiques et un meilleur accès à la justice pour les victimes d'actes criminels. Elle a également collaboré à des initiatives communautaires de soutien aux victimes de violence motivée par la haine dont l’objectif était d’encourager les partenariats entre organismes communautaires et organismes d'application de la loi afin d’améliorer les mécanismes de signalement des crimes et les services aux victimes.
M. Farber est reconnu comme l'un des PDG d'ONG les plus doués au Canada. Depuis plus d’un quart de siècle, il mobilise ses talents pour lutter contre le racisme et défendre les droits de la personne, le pluralisme et les relations interethniques, interreligieuses et interraciales. Ses travaux sur les droits de la personne ont été mentionnés dans de nombreux livres, journaux et magazines canadiens et ont été cités en référence dans plusieurs publications universitaires. M. Farber a dirigé plusieurs ONG et fondations d’importance comme le Congrès juif canadien et la Paloma Foundation. Il a récemment pris sa retraite de son poste de directeur général du Mosaic Institute.
Actuellement, M. Farber continue de militer pour la justice sociale en agissant comme consultant en droits de la personne et chroniqueur dans les journaux. Plusieurs prix ont récompensé son travail dans le domaine des droits de la personne, notamment la médaille du jubilé de diamant de la reine Elizabeth II, la médaille du 125e anniversaire de la Confédération du Canada et le prix de l'Association des chefs de police de l'Ontario pour service exemplaire.
Craig Upshaw est un membre retraité de la police régionale d'Halifax où il a créé le service chargé des crimes haineux et a établi les directives d'enquête à suivre lors de tels crimes. Pour ces raisons, il a reçu avec son équipe le prix d'excellence du Community Action and Outreach Officers. Auparavant, Craig Upshaw était agent chargé de l'équité et de la diversité et dans ses fonctions, il a su entretenir des relations constructives avec plusieurs communautés ethniques, culturelles, religieuses et 2ELGBTQI+ de la Nouvelle-Écosse. Il a commencé sa carrière au sein de la police régionale d'Halifax en 2001 où il a travaillé dans plusieurs secteurs du service des enquêtes criminelles intégrées, notamment au service des renseignements criminels, au service responsable des drogues, aux affaires non résolues, aux enquêtes générales et aux crimes haineux.
Depuis la création de l'unité, Craig Upshaw a enquêté sur plus de 500 affaires liées à la haine, et a donné son aide dans de nombreuses enquêtes sur des incidents et crimes haineux tout en créant un protocole de confiance communautaire. Il a également dispensé de la formation à tous les membres assermentés, aux membres civils et aux membres du service aux victimes de la police régionale d'Halifax. Craig a siégé au comité du groupe d’action sur les crimes haineux de la Fédération canadienne des relations raciales, a fait partie du réseau HCEIT (Hate Crime Extremist Investigative Team) et du groupe AHCIG (Alberta Hate Crime Investigative Group) et a siégé au sous-comité pour contrer l’extrémisme violent de l'ACCP. Il donne toujours de la formation en matière d’enquêtes sur les crimes haineux, d'engagement communautaire et de confiance communautaire et participe à de nombreuses conférences.